Sind Sie NLP Coach, NLP Master oder Practitioner? Wer kann schon alles Gelernte im Kopf behalten? Das NLP COACHING POSTER bietet f\u00fcr jedes NLP Coaching eine schnelle \u00dcbersicht \u00fcber die wichtigsten NLP Techniken und Formate und ist eine wesentliche Gedankenst\u00fctze f\u00fcr den NLP Coach. Das Arbeiten mit dem POSTER macht Spa\u00df und erinnert den Coach an wichtige Fragen, Abfolgen und Interventionen. H\u00e4ngen Sie sich das Poster in Ihre Praxis, ihren Trainingsraum, das Wartezimmer. Lassen Sie in den Pausen Ihren Blick \u00fcber das Poster schweifen und st\u00e4rken Sie ihr NLP Assoziationsnetz. Auch Ihre Klienten, Kollegen und Teilnehmer werden sich gerne von den Inhalten zu mehr M\u00f6glichkeiten inspirieren lassen. Lassen Sie sich schnell erinnern an: – Ausf\u00fchrliche Sequenz des Coaching-Rahmens – 7 Auftrags- und Zielfragen + SMART Wohlgeformtheit – 8x \u00d6kologiefragen – 3x Interventionen f\u00fcr Test & Manifestation (Convincer, Future Pace, Erster Schritt) – 6x wichtige Skalenfragen f\u00fcr Erfolgsmessung und Ressourcenaufbau – 17x Rahmenfragen (L\u00f6sungsrahmen, Als-Ob-Rahmen, Stellvertreter-Rahmen, Experiment-Rahmen, Fee-Rahmen, Wunderfrage) – Logische Ebenen (Zeichnung) – Liste typischer Submodalit\u00e4ten (visuell, auditiv, kin\u00e4sthetisch) – Kurzbeschreibung der 6 Ankertechniken + TIGER-Model – 14x Sleight of Mouth Sprachmuster gegen Glaubenss\u00e4tze mit Beschreibung und Beispiel – 1x Einfache Hypnose Induktion zum Vorlesen – Gruppierung von 40 Interventionen nach gesch\u00e4tzter Dauer Besonders n\u00fctzlich: – verschiedene Ver\u00e4nderungsbereiche des Klienten mit ca. 40 zugeordneten passend sortierten Interventionen Die Bereiche sind: – Ressourcen-Aufbau – Unerw\u00fcnschtes Verhalten – Negative Gef\u00fchle – Ziele – Motivation – Beziehung – Innerer Kritiker – Glaubenss\u00e4tze – Entscheidungen ——————————————————————————————————————— Sind Sie NLP Coach, NLP Master oder Practitioner? Das NLP INTERVENTIONEN POSTER zeigt f\u00fcr 33 NLP Formate eine Schritt-f\u00fcr-Schritt-Kurzanleitungen sowie zus\u00e4tzliche Hinweise zur Durchf\u00fchrung. Von Change Future \u00fcber die Fast Phobia Cure bis zum Visual Squash ist dieses Quickfinder-Poster eine wesentliche Gedankenst\u00fctze, ein Spickzettel und ein kleines handliches Nachschlagewerk. Das Arbeiten mit dem Quickfinder-Poster macht Spa\u00df und erinnert den Coach an wichtige Fragen, Abfolgen und Interventionen. Er ist hochwertig laminiert und somit sehr strapazierf\u00e4hig. Hinweis: Wir empfehlen als passende Erg\u00e4nzung den NLP COACHING QUICKFINDER (als Poster und als laminierte Info-Karte erh\u00e4ltlich). Dort finden Sie alle hier erw\u00e4hnten NLP Interventionen nach Problembereichen der Klienten bzw. nach Anwendungsbereichen sortiert (z.B. Innere Konflikte, Beziehungen, Entscheidungen, Ziele\/Motivation, unerw\u00fcnschtes Verhalten\/Gef\u00fchle etc.) Schnell\u00fcbersicht mit Kurzanleitungen f\u00fcr: 1.Change Future – Problem in der Zukunft bearbeiten 2.Change History – Problem in der Vergangenheit bearbeiten 3.Circle of Excellence – Ressourcenvollen Zustand leicht verf\u00fcgbar machen 4.Collapsing Anchors – Unerw\u00fcnschte Gef\u00fchle transformieren 5.Compulsion Blowout – Zwangsverhalten und leichte S\u00fcchte l\u00f6sen 6.Core-Transformation – Im Core-State Probleme l\u00f6sen 7.Disney Format – Kreative Entwicklung und Realisation von Visionen & Zielen 8.Dynamic Spin Release (Basisversion) – Problem im Geschenk transformieren 9.Entscheidungstimeline – Entscheidungskompetenz st\u00e4rken 10.Fast Phobia Cure (kin\u00e4sthetisch) – Aufl\u00f6sung von \u00c4ngsten\/Phobien 11.Fast Phobie Cure (visuell) – Aufl\u00f6sung von \u00c4ngsten\/Phobien 12.Kernintention – Starke Ressource finden 13.Logical Level Alignment – Ausrichtung und Klarheit \u00fcber Zielzustand 14.Mapping Across (mit Submodalit\u00e4ten) – Internes Selbstmodelling 15.Mentorentechnik – Zugang zu Ressourcen durch Mentoren 16.Meta-Mirror – Erkenntnisse \u00fcber sich selbst gewinnen 17.Moment of Excellence – Starken Ressourcenanker pr\u00e4gen 18.Museum der Glaubenss\u00e4tze – Glaubenssatz gegen einen Neuen austauschen 19.New Behavior Generator – Neues Verhalten aneignen 20.New Orleans Flexibility Drill – Beziehungen von Stress befreien 21.Outcome Format – Aus der Zukunft einen Plan entwickeln 22.Pralin\u00e9e-Format – Starke Motivation f\u00fcr ungewollte Aufgaben 23.Positionswechsel – Zugang zu anderen Perspektiven 24.Re-Anchoring – Neue Reaktion f\u00fcr alten Reiz 25.Reimprinting – Neue Lernerfahrungen vom Pr\u00e4gungsereignis 26.Resolving Grief – Ungesunde Trauer l\u00f6sen 27.Ressource-Super-Charger – Der Ressourcenturbo zum Change Historie 28.Six-Step-Reframing – Neue Wege f\u00fcr problematische Verhalten und Symptome 29.SCORE Integration – L\u00f6sen von Zielkonflikten f\u00fcr gro\u00dfe Ziele und Tr\u00e4ume 30.Soziales Panorama (Basisversion) – Beziehungen einseitig ver\u00e4ndern 31.SWISH (visuell) – Musterunterbrechung Problem\/Zwangsverhalten 32.Transderivationale Suche – Pr\u00e4gungsereignis aufsp\u00fcren 33.Visual Squash – Inneren Konflikt l\u00f6sen, neue Verhaltensweisen erm\u00f6glichen *** Auch als laminierter DIN A4 Quikfinder erh\u00e4ltlich *** ———————————————————————————————————————- Wie oft erleben wir im Alltag, wie wir uns durch wenige gesprochene bzw. geh\u00f6rte Worte pl\u00f6tzlich unwohl f\u00fchlen oder aber unser Gegen\u00fcber nicht zu verstehen scheint, wie wichtig uns etwas ist? Missverst\u00e4ndnisse schw\u00e4chen unsere Beziehungen zu Kollegen, Freunden, Familie und Partner. Wir bitten jemanden und er versteht es als Forderung. Ein anderes Mal h\u00f6ren wir einem Freund bei seinen Leidensgeschichten zu und wissen nicht wie wir reagieren sollen, um ihm zu helfen. Der GFK-Navigator bietet dir eine umfassende \u00dcbersicht sowie viele kleine Schritt-f\u00fcr-Schritt\u2013Anleitungen, um bei deiner Kommunikation Missverst\u00e4ndnisse zu vermeiden und in verst\u00e4ndnisvoller, einf\u00fchlender Verbindung zu bleiben. Empathie ist der Schl\u00fcssel wie Du Deine eigenen Bed\u00fcrfnisse besser wahrnehmen und dich in die Bed\u00fcrfnisse anderer einf\u00fchlen kannst. Der GFK-Navigator will dir ein Kompass und eine Karte sein, um diese innere Haltung des \u201emitf\u00fchlenden Bed\u00fcrfnisforschers\u201c in dir zu wecken. Mit dieser Haltung und den Prinzipien, die dir der GFK-Navigator vermittelt, wirst auch du in der Lage sein, bereits entstandene innere wie auch \u00e4u\u00dfere Konflikte (sprich Konflikte in deinem Inneren sowie mit anderen Menschen) kompetent aufzul\u00f6sen. Wir haben den GFK-Navigator mit dem Anspruch entwickelt, dass: \u2026 er f\u00fcr dich vor allem alltagstauglich ist und jedes vorgestellte Prinzip mit umgangssprachlichen Beispielen verdeutlicht wird. Hierf\u00fcr haben wir sinnvolle Illustrationen und Infografiken verwendet. Du ben\u00f6tigst praktisch keine Vorkenntnisse, um die Inhalte zu verstehen, die aus unserer Sicht die wichtigsten Themen der GFK behandelt. Die F\u00fclle der Inhalte sind kompakt und gleichzeitig \u00fcbersichtlich sowie optisch ansprechend gestaltet.Auch GFK-erfahrene Menschen finden Inspiration und Gedankenst\u00fctzen, die sie an wichtige Prinzipien und Elemente der GFK erinnern. Der GfK-Navigator zeigt dir auf nur zwei Seiten: – Die vier Schritte der GFK mit Beispielen f\u00fcr Selbsteinf\u00fchlung, Selbstausdruck und Fremdeinf\u00fchlung – Die h\u00e4ufigsten Bed\u00fcrfnisse im Alltag – Welche Gef\u00fchle bei nicht erf\u00fcllten Bed\u00fcrfnissen entstehen – Welche Gef\u00fchle bei erf\u00fcllten Bed\u00fcrfnissen auftauchen – Wie du sogenannte \u201eunechte Gef\u00fchle\u201c (z.B. \u201eIch f\u00fchle mich nicht gesehen\u201c) erkennst und wie du diese in unerf\u00fcllte Bed\u00fcrfnisse \u00fcbersetzt – Wie du auf Beschwerden, Jammern, Sorgen eines Anderen mit Erste-Hilfe-Empathie reagieren kannst, so dass dein Gegen\u00fcber sich verstanden f\u00fchlt und wieder in Kontakt mit seinen Bed\u00fcrfnissen kommt – Wie du erfolgversprechend bitten kannst – Welche Arten von Bitten es gibt – Wie du eine Bitte von einer Forderung unterscheidest und aus einer Forderung eine Bitte machst – Was die Unterschiede zwischen Wunsch und Bitte sind – Wie du in emotionaler Not mit dem sogenannten. \u201eGiraffenschrei\u201c gewaltfrei kommunizieren kannst – Die vier Arten mit unangenehmen Ereignissen oder Aussagen umzugehen – Wie und warum du statt die Worte \u201em\u00fcssen” und \u201esollen\u201c besser das Wort \u201ewollen\u201c verwendest – Wie du statt zu loben, echte Wertsch\u00e4tzung geben kannst – – Wie du anstatt dich zu entschuldigen besser dein Bedauern zum Ausdruck bringst – Wie du ein \u201eNein\u201c so h\u00f6ren und sagen kannst, dass der Kontakt mit dem anderen erhalten bleibt – Welche Reaktionsweisen selten wirklich emphatisch wahrgenommen werden (wie z.B. \u201e Ratschl\u00e4ge, Tr\u00f6sten, Analysieren, Belehren etc. ) – Wie du gewohnheitsm\u00e4\u00dfige S\u00e4tze wie z.B. \u201eIch kann nicht!\u201c oder \u201eDas ist schlau\u201c oder \u201eDas macht mich w\u00fctend\u201c in gewaltfreie Aussagen \u00fcbersetzt – Verschiedene sprachliche M\u00f6glichkeiten deine Bed\u00fcrfnisse auszudr\u00fccken – Was der Unterschied zwischen Bed\u00fcrfnis und Strategie ist und – Wie du \u201einnere Konflikte\u201c l\u00f6st (wie z.B. wenn jemand etwas nicht tut, was du gerne h\u00e4ttest) – Wie du \u201e\u00e4u\u00dfere Konflikte\u201c l\u00f6st (wie z.B. wenn du dich mit jemanden auf etwas einigen willst, der etwas anderes will als du)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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